昆山天誠金威保安服務公司嚴格控制招聘環節
嚴把保安招聘關,招聘前要先制定出招聘條件,這個是zui基本的也是zui重要的,人員的選才很重要,對于保安崗位的重要性從公司領導就要端正認識態度。招聘人員要明白應聘人員做保安的目的,預防很多人跳板式的工作方式,這樣即使招聘來也不會做太久,也做不好。另外盡量去招聘沒有做過保安的人員,zui好是剛畢業的學生,這樣便于管理,因為保安工作年限和工作表現可以用這樣四個字來形容,那就是古、靈、精、怪,意思就是說第1年的保安比較古板,第二年的保安比較靈活,第三年的保安就成精了,第四年的保安就成怪了。